《办法》明确了领导人员廉洁档案的建档原则、建档形式、管理权责、查阅审批流程、建立和保管时限、运用途径等，同时规定了纳入廉洁档案的四类材料内容，主要有廉洁自律类、信访举报核查类、奖惩类及其他与领导人员个人廉洁从业有关的资料。
《办法》指出，廉洁档案将按照干部管理权限，实行一人一档、分级管理，并通过建设银行纪检监察管理系统实行电子化管理。廉洁档案信息经纪检监察部门主要负责人批准后，可为以下工作提供依据：领导干部的推荐、提拔、任用;领导人员的年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励;提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等工作;责任追究、纪律审查工作;党风廉政建设监督检查;其他涉及党风廉政建设的工作。
建设银行将通过规范建立和严格管理领导人员廉洁档案，进一步加强对各级领导人员的日常监督管理，督促各级领导人员认真履行党风廉政建设责任，扎实有效推进全面从严治党、从严治行向纵深发展。(中国建设银行纪委)