2017年4月19日的开标，“大树物业”中标，正在县人民医院经营物业的“松启物业“项目经理张雪梦，是这次中标“大树物业”的委托代理人。显然这次“松启物业“项目经理张雪梦在投标中只是使用“大树物业”名义
泌阳县人民医院工会主席周倩，该项目招标业主方领导人、代表人、参与人之一;泌阳县人民医院物业负责人田斌，该项目招标业主方代表人、参与人之一。在专家正在评审过程中，业主方(县医院)周倩、田斌二人临时提供新的评标依据《关于调整河南省最低工资标准的通知》“河南省职工最低生活保障月工资1300元”，月工资1300元是合理工资，那我们采用的钟点工保洁员，每小时不少于12元，是不是合理工资?试问《招投标法》哪一条让评标过程中可以临时提供评标依据?而《中华人民共和国招标投标法实施条例》第四十九条：评标委员会成员应当依照招标投标法和本条例的规定，按照招标文件规定的评标标准和方法，客观、公正地对投标文件提出评审意见。招标文件没有规定的评标标准和方法不得作为评标的依据。
招标文件的31.2.1中要求采用最低评标价法，选定中标企业。而此次只选中一家最高的280多万元，削足适履，能找到第二家不?这与招标文件的要求大相径庭。招标文件的32.1和32.2中要求“本项目由评标委员会推荐3名中标候选供应商”，而此次选中的“大树物业”，只此一家企业中标，这与招标文件的要求更是大相径庭。《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十三条依法必须进行招标的项目的招标人有下列情形之一的，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10‰以下的罚款;给他人造成损失的，依法承担赔偿责任;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分的第(二)项中：不按照规定确定中标人。
据此，这次招标内外勾结，暗箱操作，滥用职权，违法提供评标依据，违反了政府采购公开公平公正原则，我们四家企业联名进行实名举报，请求领导对此次招投标活动进行依法依规查处，组织专家评委重新对此次招标工作进行评审，特提出诉求如下：
1.停止此次招标活动的一切违法违规行为;
2.依据招标文件要求重新评标，再公告中标结果;
3.还企业的合法权益，彰显法律的公正公开公平;
4.严格追究参与当事人的失职渎职责任并调离现任岗位。
投诉人：南阳市名门物业服务有限公司
南阳市宏远物业服务有限公司
驻马店市正和保洁服务有限公司
泌阳县德顺物业服务有限公司
2017年5月31日