一、国企思政工作的理论基础
1. 思政工作的概念与内涵
思政工作是一项涉及思想和政治两个层面的工作，旨在引导和影响个体的思想观念，确保其符合国家政策、法律法规以及企业的核心价值观念。思政工作涵盖了思想教育、政治教育、道德教育等多个方面，旨在培养员工积极的思想政治觉悟，提高其社会责任感，以及塑造其正确的价值观念。
2. 国企的特点与定位
国企作为国家资本的代表，在经济体系中具有独特的地位。其特点包括国有资本占比较高、政府管理较为密切、社会责任较重等。国企的定位在于既要追求经济效益，也要承担社会责任，保持国有资产的安全和有效运营。因此，国企思政工作应该与这些特点和定位相适应，既要关注员工的思想政治觉悟，又要关注企业的社会责任和政治风险管理。
二、国企思政工作的发展历程
国有企业思政工作始于20世纪初期，主要侧重于党员教育和政治思想工作。此时，思政工作更多地强调党的意识形态传播。改革开放以来，国企思政工作进入了新的阶段。思政工作不再仅仅是政治宣传，也包括了经济改革和企业管理的思想指导。国企开始注重培养员工的创新意识和市场竞争力。国企在市场化进程中逐渐面临竞争压力和经济效益的考核。思政工作需要更多地关注员工的职业道德和社会责任感，以保持企业的社会形象和合法地位。随着信息技术的发展和全球化的深化，国企思政工作逐渐借助互联网和社交媒体等现代工具进行宣传和培训。思政工作也更加国际化，关注国际政治经济环境对企业的影响。如今，国企思政工作不仅仅是传统的思想政治教育，还包括了创新与可持续发展的理念。企业努力在思政工作中推动员工的创新精神和可持续发展意识，以适应日益复杂的市场环境。
三、国企思政工作的重要作用
1. 引导员工价值观念
国企思政工作的一个主要作用是引导员工的价值观念。通过思政工作，企业可以促使员工树立正确的道德和价值观念，强化社会责任感，提高法治观念，从而更好地履行其职责，不仅对企业自身有益，还有助于员工个体的成长和进步。
2. 塑造企业文化
思政工作有助于塑造企业文化。企业文化是国企发展的重要支撑，它涵盖了企业的核心价值观、行为准则和工作氛围。通过思政工作，企业可以传承和弘扬自身的文化传统，形成具有鲜明特色的企业文化，提升员工的归属感和凝聚力。
3. 履行社会责任
国企在社会责任方面具有重要的使命。思政工作可以帮助国企履行其社会责任，包括关注员工福祉、环境保护、公益慈善等。通过培养员工的社会责任感和社会关怀意识，国企能够更积极地参与社会公益活动，为社会可持续发展作出贡献。
4. 政治风险管理
国企思政工作也在政治风险管理中扮演着关键的角色。国有企业与政府有着密切的联系，因此需要关注政治环境的变化。思政工作可以帮助企业更好地理解和适应政治风险，避免不必要的政治问题，确保国有资产的安全和企业的合法地位。
国企思政工作不仅关系到员工的思想政治觉悟，还涉及到企业文化的塑造、社会责任的履行和政治风险的管理。这些作用使思政工作成为国有企业管理中不可或缺的一部分，有助于促进国企的可持续发展和社会效益。（平高集团有限公司 姬永康）