进入2018年以来，安徽省宿州市埇桥区栏杆镇很抓长效工作机制落实，把健康脱贫工作稳步推入规范化轨道。
扶贫工作体现了党和国家对人民群众的贴心关爱，任重道远，健康扶贫是扶贫工作的重要内容之一，为更好地落实健康扶贫各项工作，栏杆镇在上级党委、政府的正确领导和业务部门的精心指导下，虚心向先进的兄弟乡镇学习，建立健康扶贫长效工作机制：
一、健全了一支稳定的健康脱贫工作队伍。卫计办、卫生院明确一名班子成员分管健康脱贫工作，具体负责健康扶贫工作的组织实施；卫生院在卫计办设立健康脱贫办公室，具体落实健康脱贫的各项业务指导；以各科室负责人为团队长，以卫生院的技术骨干、村医、村卫生计生专干为成员，卫生院和卫计办的班子成员领队，组建18个健康脱贫工作团队分别包保全镇18个行政村。
二、建立了一套完整的考核奖惩机制。每月进行健康脱贫工作考核，考核结果与报酬挂钩，当月兑现奖惩、奖优罚劣。先进的介绍经验，落后的表态发言。同时考核结果积分纳入对村计划生育“月核查、月积分、月奖惩”的内容。兑现村两委干部和村卫生计生专干的绩效工资。
三、形成了两个“一把手”定期督查、调度的良性贯例。每周、每旬、每月、每季度卫生院长、卫计办主任都要亲自过问、督查、调度健康脱贫工作。
工作只有在抓落实上下功夫，才能把成果的水平提升。看11月份的健康脱贫督查、调度。(张海迪)