得不到的永远在骚动。小时候，这个得不到的存在是玩具、是学习名次，工作后，它是工资、职位。对于有些骚动的人来说，它还可能是——女下属。如果要在前面加个限定，那就是——漂亮的女下属。近日，恒大一位已婚女员工、也是建筑负责人李婷，因为自己的一封辞职信而成为地产圈当红炸子鸡，因为她在信中没有写好聚好散的温吞文字，而是愤怒控诉受到副总白万朋的性骚扰，才不得已离职。这封辞职信主要是指导恒大女员工们如何正确的与男上司相处，文采斐然，角度新颖，句句扎心，偏偏还不带一个脏字，实在是职场女性防骚扰指南。小微舞整理出了这篇奇文，与各位职场女性们共观之：
(据未经官方证实消息，恒大已下达全面封口令，此文不知道还能存在多久，要看要转的抓紧)各位尊敬的领导、同事：今天是本人在恒大的最后一天，在恒大的一年时间里，我自认为工作上兢兢业业，为自己所负责的项目倾注了很多心血，更是牺牲了很多陪同儿子及家人的时间。但是，某些人的某些行为给我的工作，甚至生活造成了极大的困扰，我不得不选择在这个时间离开。这一年我学到了很多专业知识，但收获更大的是知道了如何跟领导相处，现在将我的一些错误示范及处理建议列出，供后来者参考借鉴。如何正确的与白总相处：1领导提出要看歌剧时，虽然不属于工作范围，也容易使别人造成误会，更容易让家庭出现罅隙，但自然也要一口答应。不然领导心生不满，给你穿穿小鞋是再正常不过的。2领导叫吃饭，一定要扔下手里所有的活，什么工作?什么计划?什么节点?活干的好有什么用?会拍马屁才是在这里的立身之本啊!不然马上就被划清界限。当然，区区一个中心副总就搞小团头、立山头，也是让人叹为观止。3 白总的信息，不论多晚发过来，即使是跟工作无关的内容，也一定要及时回复。就是不小心睡着了，睁眼的第一件事也要回复。4 跟白总开会或者吃饭，一定要贴边坐，能坐多近是多近。虽然我也不知道这跟工作有什么关系，但这是强条!5白总有想法了，你一定要跟白总有共鸣，当白总等不到共鸣的时候，你可就惨了。要知道白总可是有很多权利的。即使在周末，即使家中有特殊情况，即使需确定的事情并非紧急，也可以分分钟问责你。6跟白总汇报，不能通过微信、电话的方式，即使工作再忙，也要面对面。虽然这样难免有时效率低下，但是对领导嘘寒问暖也是下属应尽的义务之一。7和其他的男同事都不能有过多的接触，尤其不能开心的聊天，毕竟猴群里只能有一只猴王。非工作时间，不得不跟领导单独相处的时候，心中哪怕有再多的不情愿都要藏在心里，一旦表现出来，工作就难保了。不过白总其实是宅心仁厚的，即使赶我走，还能大发慈悲让我把项目先完成。
每每回顾这些聊天内容，总是万分感慨，领导在这么厌恶下属的时候，还能给予下属学习的机会，能做完手上的项目再自行离开恒大。遇到这样的领导，怎能不为恒大尽心尽力?决定要走的那一刻，我觉得一身轻松，我不是刚入职场的大学生，工作了近8年的我对职场其实已有了一定的认识。但在恒大的这一年来确实如噩梦一般，大家看到我以上的言辞轻松不代表我的内心已释怀。女性在职场中天然处于弱势，我已嫁为人妇，且家中不算拮据，但受到这种龌蹉男性上司的骚扰时还有委曲求全的无奈，何况那些刚毕业的女学生?在我离开时向大家说出这些，于我而言，并没有什么利益诉求，只是希望将事实公之于众。当然，白万朋总只是个小领导，还有他的领导，他的领导的领导如果觉得这都没什么，那就说明这是恒大的企业理念，那我也就只能祝留在恒大的姐妹们一路平安了。原游乐设计管理中心员工 李某对于恒大白总与下属李某之间的对话曝光，网友们反应不一。有人直指白总不厚道，也有人质疑李某炒作。不过，职场骚扰，向来是备受关注的焦点话题，有些问题曝光出来，受害往往是那些处于弱势地位的人们，面对上司的性骚扰该如何应对呢? 小编出几个主意，仅供参考。和公司内其他的人建立联系，跟一些比较 “万事通(八卦)” 的同事打好关系，然后旁敲侧击的了解你上司的情况。尽量拒绝 工作外时间 的单独接触。每一次他毛手毛脚都要严厉和大声的拒绝 ，不要只是不动声色的把手抽出来，他会觉得你很软弱，容易拿捏。向其他同事探寻他的 家庭情况 ，如果能搞到他老婆或者家人的电话最好，可以以此作为拒绝的筹码。和比较受人尊敬的 人事部同事 诉说你的苦衷，相信他这么大胆妄为，人品一定很渣，同事们也许早有耳闻。不要制造出令人误会的瞬间，有时候办公室 流言 杀死人。如果他丝毫不收敛，你可以给他的上司写邮件，再不行就辞职，但辞职前一定要拿到一些他骚扰你的 证据 ，然后群发邮件给每个员工!对付职场骚扰，无论采用哪种方式，都要敢于善于说不，可怜巴巴地忍气吞声和羞答答地半推半就，都会助长对方的欲望。性骚扰者都是心虚的，领导也不例外，因为越是有地位的人越怕出丑。