美国CPA ,投资一次 享用一生

    上海 2015-06-10(中国商业电讯)－－自成咨询最近进行了一些数据统计，数据表明，目前已经有300多家中国企业在美国上市，而这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。
    查51job等招聘网站，可以发现大量赴美和拟赴美上市公司都在大量且持续性的招聘拥有美国CPA资质的专业财会人才，可见市场需求的旺盛情况。虽然在美国有40万美国注册会计师CPA，并不算什么稀缺人才，甚至部分美国注册会计师CPA也会暂时性的找不到工作面临失业危险，不过在中，美国CPA却被视为高端人才和业界权威，给予相当高的薪酬溢价，为什么在国内美国CPA人才如此紧俏呢？盖因绝大多数的中国本土的财会专业人才视野局限，只了解国内情况而不了解国外情况，特别是对全球最大的资本市场美国的相关情况缺乏基本的认识，而恰恰在互联网领域，许多投资都来自于美国，如何与投资人沟通，如何与投资人站在同样的平台上，说同样的语言，理解他们的文化成为国内互联网上市公司CFO和财务人员的必修课。我们从国内各大招聘网站上，看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。       

    1. 会计专员/财务专员

    作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有AICPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，AICPA优先考虑，我们可以看出，AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。
 
    2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理
 
    在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。
 
    3. 高级财务经理/高级内审经理
 
    5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
 
    4. 财务总监/财务副总裁/Senior Manger
 
    当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。           近年来，随着越来越多的中国企业到美国资本市场融资上市以及越来越多的美国公司进入中国，这一需求表现的尤为明显。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中，其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有美国注册会计师资格。随着会计的国际化及国际会计准则（IAS）的普及，无论是在海外上市的中资企业，还是国内的欧美各家知名公司或会计师事务所，都更倾向于招募具有 美国注册会计师资格的应聘人员从事财务管理工作。在国内，考取AICPA绝对是一项带来丰厚职业回报的投资，真正是“投资一次，享用一生”。           自成咨询自2008年起开始在国内培养具有国际化视野的高端会计人才，截至2014年中，已经累计为国家培养了数千位美国注册会计师(AICPA)和美国注册管理会计师(CMA)，客户包含了国内顶级的大型央企、500强外资企业以及优秀的民营公司，行业遍及制造业、电子通讯、医疗、互联网电商、金融机构和各类型的现代服务业。