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兰州军区练兵先练将 领率机关以上率下练打仗

时间:2015-01-22 23:11:08    来源:西北新闻网    浏览次数:46    我来说两句() 字号:TT

  中新网兰州1月22日电(记者 陶社兰)寒冷中,一群身着迷彩服的军官在兰州军区机关操场上进行着体能考核。仰卧起坐、俯卧撑、5×10米折返跑和3000米长跑,人人全力以赴,个个争先恐后。受考者是清一色的大校军官。

  为期3天的兰州军区机关四大部领导和二级部长军事训练考核22日结束。四大部领导完成了7项内容、二级部长完成了11项内容的考核。

  “我对这次考核情况总体感到满意,为他们的刻苦表现感动。考核真实反映了首长机关的指挥素养,也体现了平时的训练水平。”中新社记者在考核现场遇到兰州军区司令员刘粤军,他这样说。

  近几年,兰州军区出色完成高原使命课题训练、跨区机动演习和“联合行动-2014C”实兵检验性演习等重大演训活动,军事训练实战化水平大幅提升。与此同时,军区首长机关中也存在一些如操作一体化指挥平台不熟练、判读航空照片误差多、标绘战役首长决心图不准确等现象。

  面对这一严峻现实,着眼未来战争挑战,兰州军区党委下决心抓好首长机关训练,形成以上率下大抓指挥训练、提高领导干部善谋打仗本领的风气。于是,这次考核便成为兰州军区新年度第一项重大训练活动。

  按照司令员刘粤军、政委刘雷关于考核“课目要全、难度要大、标准要严”的要求,兰州军区有关部门从实战需要出发,从难从严设置考核条件,检验锤炼四大部领导和二级部长们的信息化素养、作战指挥水平和战略思维能力。记者这几天穿梭于各个考场了解到,考核的内容多,共有11项,既有常见的体能、技能和军事理论,也有不多见的指挥谋略;考核的难度大,如指挥谋略涉及分析判断情况、定下战役决心等多个内容,连续作业时间长达8个小时;考核的标准高,受考人员必须独立完成,对他们的知识储备、信息化素养、作战筹划指挥和战略思维能力等素质是一次全方位的检验。

  对于负责全区军事训练工作的司令部军训部部长张帆来说,以前都是他考部队,而这次他被部队考了。“基层考机关,下级考上级,是这次考核的突出特点。我希望通过这次考核,形成训部队先训机关、考部队先考主官的导向,使军事训练更加贴近实战,提高打胜仗的能力。”

  这位46岁的二级部长,曾当过团参谋长、团长、师参谋长、旅长,对通过考核不在话下,但他同时也清醒地意识到,自己还有努力的空间。“通过这次考核,我在角色互换中切实感到一种本领恐慌感,对新年度抓好军区各级首长机关训练的思路更加明确。”

  “强军实践的关键是提高打仗能力,首长机关是指挥机关而不是工作机关,其核心要务就是指挥打仗。军区四大部机关是一个整体,都有组织指挥的职能,都是打仗链条上的重要一环,不能单纯搞业务而荒废打仗主业,必须从基本功练起,不断提高军事素养和指挥谋略水平。”刘粤军说。

  记者了解到,以首长机关四大部领导和二级部长军事训练考核为起点,兰州军区今年抓各级指挥员训练的“大动作”还有不少:把“突出指挥员训练,抓好指挥谋略和指挥技能训练”写进军区《军事训练动员令》中,要求加快增强指挥员筹划指挥打仗能力;将深入开展“学研训考评”活动,突出指挥员定下决心和组织侦察情报、火力打击、电子对抗等基本指挥技能训练;除组织军区四大部领导和二级部长军事训练考核外,还将组织战役理论学习、战役机关要素演练和战役演习……(完)

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