东航山东维修部新员工完成航线带教阶段

　　随着东航机队规模的不断壮大，对机务专业人才的需求量迅速增加。对机务维修这项标准高、对错误零容忍的工作来说，每一名新员工如果业务不够熟练，都有可能是工作中的一处危险源，因此，对新员工的培养就显得尤为重要。目前，2014年东航山东维修部新员工的培训工作正在有条不紊的进行着。

　　为了全面提升新员工技能、强化维修质量，自2011年起，东航山东飞机维修部开展新员工岗前技能培训。为提高培训质量，飞机维修部培训中心为新员工制定了一套详细、严密、合理的培训计划。按照计划，学员们在A320机型概述、基本技能、常用工具使用、维修手册查阅等方面接受培训和考核。2014年12月份中旬至2015年1月中旬，14届新员工进入到航线实习带教阶段，教员是有着丰富经验和专业知识的航线车间的班组长，在航线带教这一个月中，14届新员工在教员的带领下进行例行工作单、航线勤务等知识的学习，并在教员带领下跟随航线班组进行实训操作，是他们对于机务工作有一个更直观的了解。

　　良好的维修作风是一名优秀机务人的必备条件。东航山东维修部对新员工实施严格的管理制度，使新员工养成良好工作素养和维修作风。在培训过程中，通过讲解程序并结合具体事例，教员从不同角度阐述了维修作风对于机务工作、自身职业发展的重要性，以使新员工一开始就养成良好的维修作风。（供稿人：东航山东维修部航线四组 - 周升远）