为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实绿色发展理念，紧扣公司高质量发展后勤保障主线，资产管理分公司坚持党建与业务深度融合，全面落实树立和践行正确政绩观各项工作要求，统筹所属物业服务中心启动实施厂区绿化提升专项行动。通过党建引领聚合力、党员带头作示范、全员参与抓落实，推动厂区绿化品质与后勤服务水平双提升，以优美生态环境赋能公司品牌形象塑造，切实把党建优势转化为后勤服务发展胜势。
一、强化政治引领，高站位统筹推进专项行动
资产管理分公司始终把政治建设摆在首位，锚定“打造绿美厂区、提升后勤品质”目标，以“书记项目”为抓手，将绿化提升作为践行生态文明思想、优化营商环境的具体实践，层层压实责任、系统部署推进，构建起上下联动、协同高效的工作格局。
（一）深化理论武装，凝聚思想共识
严格落实“第一议题”制度，组织党员干部、物业服务中心骨干开展专题学习，深入研读习近平生态文明思想、绿色发展理念及公司党建工作要点、后勤服务保障要求。通过集中研讨、案例剖析、现场交流等形式，引导全体员工深刻认识绿化提升对优化厂区环境、提升职工幸福感、彰显公司形象的重要意义，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，为专项行动开展筑牢思想根基。
（二）聚焦书记领题，压实责任链条
以“书记项目”为牵引，将绿化提升列为年度重点党建项目，成立专项工作专班。明确“目标任务、责任分工、时间节点、质量标准”四项清单，细化厂区绿化排查、缺株补栽、草坪养护、灌木造型、景观优化、长效管护等具体职责，形成“党委统筹抓、支部牵头抓、党员带头抓、全员常态抓”的工作机制，确保专项行动高效推进。
（三）全面部署落实，细化推进路径
召开专项行动启动会，结合厂区实际开展绿化现状全面摸排，建立问题台账，分类制定整改提升方案。坚持任务清单化、责任具体化、推进节点化，对核心区域景观打造、裸露地块绿化覆盖、绿植病虫害防治等重点工作，明确责任到人、时限到天，及时协调解决苗木采购、施工管护等问题，确保专项行动有序落地、取得实效。
二、突出党建赋能，全员发力打造绿美厂区
资产管理分公司紧扣服务保障核心职能，以“五心臻高”党建品牌创建为抓手，全力推动“平高先锋”党建品牌在后勤领域落实落地，将绿化提升作为党员志愿服务、先锋示范的重要载体，推动“党建红”引领“生态绿”，实现党建工作与后勤服务同频共振、互促共进。
（一）党员带头攻坚，彰显先锋本色
组建“党员志愿服务队”，开展“党建引领添新绿、美化厂区我先行”主题党日活动。党员干部率先垂范，带头投身植树补栽、环境整治、杂草清理等工作，对枯死苗木全面更换、对杂乱区域集中整改、对景观节点精心打造。设立“党员示范岗”“党员责任区”，将重点绿化区域、关键管护任务交由党员负责，以实干担当擦亮党员底色，带动全体物业人员主动参与、积极作为。
（二）发动全员参与，凝聚共建合力
坚持“党建引领、全员共享”理念，广泛动员职工群众参与绿化提升行动。通过组织集中劳动、开展绿植认养等形式，营造“党员带头、职工跟上、人人动手、美化厂区”的良好氛围。结合职工需求，优化厂区绿化布局，增设景观小品，让职工在参与中感受变化、在共享中提升满意度，推动绿化提升从“物业管护”向“全员共建”转变。
（三）践行初心使命，办好职工实事
始终把“我为职工办实事”贯穿专项行动全过程，聚焦职工反映强烈的绿化杂乱、蚊虫滋生、景观单调等问题，精准施策、立行立改。通过补栽耐阴绿植、定期开展病虫害防治，切实解决职工关切的实际问题，把党建成果转化为职工看得见、摸得着的环境红利。
下一步，资产管理分公司将持续深化“党建+后勤服务”融合模式，扎实推进书记项目，聚力“四个一流”目标，以更强的党性、更实的作风、更硬的举措，进一步健全绿化管护长效机制，不断优化厂区生态环境、提升后勤服务品质，以高质量党建引领后勤服务高质量发展，为支撑公司争创“世界一流高压开关企业”贡献坚实后勤力量 。（平高电气 荆长雷、吉磊）