海归人才齐聚秦岭古楼观 听专家学者讲述人才故事
西安需用“三感”留住人才
中国西安第二届留学回国人才招聘节渐入佳境，昨天，海归人才齐聚秦岭终南山古楼观，参加首届“终南人才论坛”，听知名专家学者讲述人才故事。
齐东方：来西安做一流人才
《国家宝藏》播出后，很多人被睿智的北京大学考古文博学院齐东方教授圈粉。昨天齐教授来到终南人才论坛开讲，他说，一提起人才聚集就会想到丝绸之路，丝绸之路打破了“普天之下莫非王土，率土之滨莫非王臣”这一古代中国传统的地理政治概念，第一次开创了政府之间的往来，在商业繁荣的背后其实是人才的交流和文化的交流。
在盛唐之时，一个人要成为一流的人才必须要站在首都的舞台上表演，否则很难进入主流社会，这正是长安最吸引人才的地方。长安则以开放包容海纳各路人才，包括外国人，只要来长安，可以给户口、可以参加科举、可以做官甚至是军官。
齐教授还给众多留学回国人才讲了一个非常有趣的人才故事：玄奘西游回来之后应唐太宗李世民的要求写下了《大唐西域记》，是因为李世民非常重视玄奘这个了解外国、了解世界的“海归人才”，但是玄奘又不愿意做官，只能让他记述了一路见闻，留给政府作丝绸之路各项政策的参考。
正是这样开放包容的胸怀把长安引向大唐盛世，几千年来，开放包容的城市精神积淀在西安厚重的文化里。西安人才的春天正在走来，是人才就要来到这个中心舞台，做一流人才。
于赓哲：用“三感”留住人才
经常在央视《百家讲坛》上开讲的陕西师范大学于赓哲教授也来到终南人才论坛，他的观点和齐东方有异曲同工之妙，自古以来开放包容的长安欢迎各方人才，吸引人才，也最能成就人才。
于赓哲就如何留住人才给出了自己的意见建议，他认为，现在西安吸引人才的力度很大，在全国都引起了广泛关注，城市形象大火，是近几十年所没有的态势。除了吸引人才，还要留住人才，给人才“三感”：充实感，人才事业有成，才能长久留下。可以从行政、税收、法律服务等方面提供平台，创造条件，让人才事业有成。安全感，人才都是有脾气的，要让人才有成长的空间，让人才能“折腾”，有安全感，创造自己的事业。荣耀感，简单地说一个人才在西安说出去会令他感到骄傲自豪，西安能令人骄傲的当然是她厚重的历史文化，这就需要得体得当的宣传，打造一张足以令人才骄傲自豪的城市名片。
海归人才：首选西安发展
妙语连珠的人才论道让台下的“海归人才”听得津津有味，同时也更加坚定了他们留在西安发展的决心。
薛磊，就读于马来西亚国民大学工商管理专业，回国之后曾在北京、重庆都工作过。2017年，他参加了中国西安第一届留学回国人才招聘节，现在已经成为了一个新西安人。不仅选择自己留下，他还和小伙伴们开创了“海创号”，为留学生留学回国提供服务。昨天，作为一名志愿者，他也来到了论坛现场，在他看来，西安的改变正在创造着更多的机遇，越来越多的海归人才正在把西安作为回国发展的首选地。
“2017年我们举办第一届留学回国人才招聘节的时候只有600多人参加，今年已经突破1000人了”西安市人社局人才服务中心副主任廉宏彬说。
当然，西安并不是海归们的盲目选择。与薛磊一样，同样是新西安人的上官时迈，妥妥的学霸，从美国回国之后也走过许多城市，一番比较选择才最终决定落户西安。他们看到了西安的变化，看到了西安潜藏的无限机遇，西安也正以更加开放和包容的胸怀，聚天下英才而用之。